Berita

Penutupan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), Angkatan V, BMKG, Tahun 2021

Bogor, Jumat (17/09), Sekretaris Utama BMKG, Ir. Dwi Budi Sutrisno, M.Sc, berkesempatan menutup kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan V tahun 2021 di Lingkungan BMKG. Kegiatan Pelatihan ini adalah untuk mengembangkan kompetensi berupa wawasan/ pengetahuan, keahlian, keterampilan, sikap dan perilaku dalam bidang kepemimpinan manajemen kinerja untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas jabatan administrator.

Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan BMKG, Drs. Maman Sudarisman, DEA dalam Laporan Penyelenggaraan nya melaporkan, Peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan V Tahun 2021 ini berjumlah 30 orang, yang terdiri dari perwakilan pegawai lingkungan Kantor BMKG Pusat dan pegawai perwakilan dari Balai I s/d Balai V, Kegiatan ini dilakukan secara hybrid yaitu dilakukan dengan tatap muka dan secara virtual baik zoom maupun channel youtube.

Maman juga menyampaikan, untuk mencapai kompetensi kepemimpinan manajemen kinerja, struktur kurikulum pada Pelatihan Kepemimpinan Administrator terdiri dari 4 (empat) agenda pembelajaran, antara lain Agenda Kepemimpinan Pancasila dan Nasionalisme, Kepemimpinan Kinerja, Manajemen Kinerja dan agenda Aktualisasi Kepemimpinan.

Sekretaris Utama BMKG dalam sambutan penutupannya menyampaikan, Dengan Pelatihan Kepemimpinan Administrator ini, diharapkan dapat tercetak pemimpin-pemimpin perubahan, yang memiliki sikap dan perilaku sesuai etika ASN, serta memiliki keterampilan dan keahlian dalam memimpin sebuah organisasi sehingga menjadi agen pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa.

Apresiasi ditujukan kepada para peserta, meskipun disela-sela rutinitas yang padat dan beban pekerjaan yang tinggi, tetap mampu menyelesaikan target output pelatihan ini, yaitu melaksanakan inovasi aksi perubahan di unit kerja masing-masing, mengingat semangat dan komitmen merupakan cerminan integritas yang dimiliki, dan sebagai bukti bahwa semua peserta siap untuk terlibat langsung dan ikut andil dalam upaya meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia, guna mendukung pembangunan nasional melalui pelayanan prima di lingkungan BMKG.

Dwi Budi juga menyampaikan harapan agar inovasi dari aksi perubahan harus tetap dilanjutkan dan harus dikembangkan sejalan dengan perkembangan teknologi dan informasi. Inovasi aksi perubahan tidak hanya sampai masa selesai pelatihan, namun harus tetap diteruskan baik di jangka menengah maupun jangka panjang pungkasnya.